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La Mancomunidad Altamira-Los Valles finaliza el taller sobre prevención del Bullying “Un trato para el buen  trato”.

El taller se llevó a cabo en el Colegio Público de Primaria Manuel Lledías del municipio de Cartes, y consistió en concienciar a los niños y niñas sobre el buen trato hacia sus compañeros.

La Mancomunidad Altamira – Los Valles, que integra los municipios de Cartes, Reocín y Santillana del Mar, puso  en marcha el pasado mes de Octubre en el Colegio Manuel LLedías, perteneciente al municipio de Cartes, un taller sobre el buen trato entre iguales. Se trata de  una actividad que se realiza todos los años y está dirigida a los menores que cursan quinto de primaria. Los talleres han tenido  una duración de cuatro sesiones, con la finalidad de capacitar a los alumnos y alumnas  de herramientas para fomentar así el buen trato  y la buena convivencia en el aula.

Raquel Rodriguez, presidenta de la entidad, ha manifestado “la importancia de que la Mancomunidad ponga en marcha estas iniciativas y apoye el trabajo de los centros educativos, para mejorar la convivencia y el buen trato en las aulas, con el objetivo de  dotar de recursos al alumnado para ser autocríticos con determinados comportamientos y  tratar de atajarlos  y mejorarlos”.

Las actividades se han realizado en cuatro cursos,  todos los viernes del mes de  Octubre.  En ellas se han impartido contenidos claves para el respeto y la tolerancia hacia los compañeros, a través de una metodología participativa y  activa,  poniendo en marcha diferentes  dinámicas para concienciar a los menores. Entre los contenidos encontramos: la empatía y la asertividad, (resaltando que la mejor manera de comunicarse es a través de una actitud asertiva), la inclusión, ejercicio que sirvió para razonar y debatir en el aula, y también se transmitió la importancia  del trabajo en equipo, donde los niños y niñas, a través de diferentes juegos,  se dieron cuenta que la mala actitud de un miembro del grupo, ,  puede afectar a los demás y por último, los alumnos/as pudieron poner en práctica todo lo aprendido.

La actividad ha sido valorada muy positivamente por todos los participantes,  así como necesaria,  para crear un clima de respeto y colaboración  cada día en el aula.

El taller ha sido impartido por la integradora social, Tania Marcano Pérez, contratada a través de los proyectos de interés general y social  de la Mancomunidad, financiados  por el EMCAN y el Fondo Social Europeo.

Comienzan los talleres sobre igualdad y contra la violencia de género en los centros educativos de la Mancomunidad.

Organizados por los Servicios Sociales de la entidad,  dentro del programa  de prevención de violencia de género,   se desarrollarán durante este mes de noviembre con motivo de la conmemoración del Día Internacional contra la Violencia de Género el día 25.

Finaliza el curso “Aulas informáticas itinerantes para personas mayores del medio rural de Cantabria” del proyecto Mayorclick

Se ha impartido en la sede de la Mancomunidad desde el pasado lunes y han participado 10 alumnas de los municipios de Reocin y Santillana del Mar

El curso, que ha contado  con la  colaboración de la  ASOCIACIÓN LA COLUMBETA, estaba dirigido a personas de más de 50 años que residen en  el medio rural y que tenían interés en aprender a manejar la tecnología para un uso cotidiano.

En el acto de presentación del pasado lunes, la presidenta de la Mancomunidad, Raquel  Rodriguez, dio la bienvenida a las asistentes y las animó a participar en estas iniciativas que las permiten aprender y mantenerse activas y autónomas en su día a día. 

Durante la formación, las asistentes han manejado tanto ordenadores como Tablet  : internet, navegadores, redes sociales, ofimática, aplicaciones para la vida diaria, consulta de páginas webs, etc.

El grupo se ha mostrado muy interesado en este tipo de  iniciativas, y ya se las ha adelantado que durante el próximo mes de noviembre, a través de los Servicios Sociales de la Mancomunidad,  se impartirán sendos cursos, en Reocin y Cartes,  enfocados al manejo de los teléfonos móviles, algo en lo que se han mostrado muy interesadas.

Resultado del proceso de selección del proyecto " Apoyo técnico para la mejora de la gestión de servicios"

ANUNCIO

Concluida la valoración de méritos aportados, para la contratación laboral temporal de 7 trabajadores/as DESEMPLEADOS/AS, para la ejecución del  proyecto “APOYO TÉCNICO PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN DE SERVICIOS”, subvencionado por el Gobierno de Cantabria a través de las Ordenes  HAC/08/2017, de 15 de marzo (BOC 22/03//17) y HAC/59/2018, de 27 de diciembre  (Extracto BOC de 9/01/19) por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2019 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.

 

Se hace público el RESULTADO FINAL del proceso selectivo:

 

 EMPLEADOS/AS DE ARCHIVOS

 

APELLIDOS

NOMBRE

TOTAL

1

ANDRADE  GARCIA

LIDIA

2

2

PALAZUELOS FERNÁNDEZ

AMELIA

1,5

3

MURIEDAS CEBALLOS

CECILIA

0,25

4

CUBRIA PIRIS

MONTSERRAT

1,5

5

ELOLA BURGOS

ELENA

1,5

6

SANCHEZ GONZALEZ

MARIA MILAGROS

0,25

7

FERNÁNDEZ PARDO

RAQUEL

2,25

8

SASTRE GUEVARA

ANA ISABEL

1,5

9

GONZALEZ MAZORRA

TERESA

1,5

10

HIDALGO MANGAS

SILVIA

1,5

11

DEL HOYO MAZA

SARA

 2,25

12

PEREZ MORENO

DANIEL

 1,75

 

 INGENIEROS/AS CAMINOS

 

APELLIDOS

NOMBRE

TOTAL

1

GONZALEZ GARCIA

FRANCISCO JESÚS

0

2

RÁBAGO ALVAREZ

MARIA JOSÉ

0,5

3

PRIETO MARTIN

RODRIGO

1

4

ORTIZ FERNÁNDEZ-SETIEN

BLANCA

0,25

5

DEL RIO LANZA

FRANCISCO JOSÉ

0,5

6

RUIZ MARTIN

MARIA ISABEL

0

7

PAULA TORRES

GEMA

0,5

 

ASESORES/AS JURÍDICOS/AS

 

APELLIDOS

NOMBRE

TOTAL

1

BLANCO FAUSTMANN

JOSÉ CARLOS

0

2

ALCÁNTARA FELIPE

MANUEL IGNACIO

0,25

3

RIVAS ESTEFANIA

DIEGO

0

4

ALVAREZ CASTAÑEDA

MARIA LUISA

2,25

5

JIMENO GIL

MARIA SACRAMENTO

0

6

SERRA SANCHEZ

CELIA

1,5

 

Estableciéndose en el  Artículo 4 de las bases ,  que se seleccionará aquel candidato/a que mayor puntuación haya obtenido. En caso de empate,  se seleccionarán por el orden siguiente:

  1. a) Las mujeres víctimas de violencia de género.
  2. b) Las personas con discapacidad, siempre y cuando se verifique  previamente la adecuación e idoneidad de su perfil profesional y personal al puesto de trabajo a desempeñar.  
  3. c) Las personas de mayor edad.

 

En vista de los resultados obtenidos la Comisión de Valoración acuerda proponer al Sr. Presidente de la Mancomunidad la formalización de contrato laboral con las personas que a continuación se indica.

 

EMPLEADAS DE ARCHIVOS

FERNÁNDEZ  PARDO, RAQUEL

DEL HOYO MAZA, SARA

ANDREA GARCIA,   LIDIA

 

INGENIEROS/AS CAMINOS

PRIETO MARTIN,  RODRIGO

RÁBAGO ALVAREZ, MARIA JOSÉ

 

ASESORAS JURÍDICAS

ALVAREZ CASTAÑEDA, MARIA LUISA

SERRA SANCHEZ, CELIA

 

Las personas propuestas deberán presentar en la sede de la Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles  antes de las 11:00 horas  día 27  de Septiembre de 2019  o enviarlo por correo electrónico a la siguiente dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  antes del citado día, la siguiente documentación:

Fotocopias: Del D.N.I, Tarjeta de la Seguridad  Social y del número IBAN de su cuenta bancaria.

 

 

En Puente San Miguel.

La Presidenta,

Este documento ha sido firmado electrónicamente en la fecha que figura al margen.

(Conforme al art. 26 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del PAC de las AA.PP).

 

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